Структура и органы управления

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

К  компетенции Учредителя относится:

  • создание, реорганизация, ликвидация  Учреждения, а так же изменение его типа;
  • утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
  • назначение руководителя учреждения и прекращение его полномочий;
  • формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим Уставом к основной деятельности, изменение муниципального задания, осуществление контроля за его исполнением, досрочное прекращение действия муниципального задания;
  • организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования по основным общеобразовательным программам в учреждении (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами);
  • организация предоставления дополнительного образования детей в Учреждении (за исключением дополнительного образования детей, финансовое обеспечение которого осуществляется органами государственной власти субъекта Российской Федерации);
  • создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в Учреждении;
  • обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к нему территорий;
  • учёт детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного образования, закрепление Учреждения за конкретными территориями Златоустовского городского округа;
  • рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
  • утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
  • назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
  • рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя Учреждения ;
  • осуществление иных, установленных законодательством Российской Федерации, функций.

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Учреждения, который осуществляет текущие руководство деятельностью Учреждения.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

Общее собрание работников Учреждения,

Педагогический совет.

В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и работников по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы по инициативе родителей (законных представителей) обучающихся и работников в Учреждении создаются советы родителей (законных представителей) обучающихся, а также действуют профессиональные союзы работников Учреждения.

Компетенция общего собрания работников Учреждения:

  • решает вопрос о необходимости заключения с администрацией Коллективного Договора, рассматривает и утверждает его проект;
  • рассматривает и решает вопросы деятельности Учреждения в рамках, установленных Уставом Учреждения, Коллективным Договором;
  • рассматривает и принимает Устав, изменения и дополнения, вносимые в Устав Учреждения, выносит их на утверждение Учреждения и согласование с Учредителем;
  • вместе с заведующим утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
  • избирает комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
  • осуществляет контроль соблюдения работниками правил, инструкций по охране труда, за использованием средств, предназначенных для охраны труда;
  • обсуждает и одобряет комплексные планы улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, осуществляет контроль за ходом выполнения этих планов;
  • вносит предложения по улучшению работы Учреждения, а также по вопросам социально-культурного и бытового обслуживания.

На рассмотрение общего собрания работников Учреждения вопросы могут вноситься по инициативе работников, профсоюзной организации, администрации, либо по совместной инициативе профсоюзной организации и администрации. Собрание считается правомочным, если на нем присутствовали не менее двух третей от общего числа работников Учреждения.

Решение общего собрания принимается открытым голосованием большинства работников Учреждения, присутствующих на собрании.

В педагогический совет Учреждения входят все педагогические работники Учреждения.

К компетенции педагогического совета относится:

  • выбор программы воспитания и обучения детей;
  • определение стратегии воспитательно-образовательного процесса;
  • обсуждение авторских программ;
  • рассмотрение и обсуждение методических направлений работы с детьми, а также все вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
  • обсуждение и принятие локальных актов в пределах своей компетенции;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитие их творческих инициатив.

Педагогический совет собирается в случае, если того требуют интересы Учреждения, но не реже 1 раза в квартал.

На заседаниях педагогического совета могут присутствовать родители (с правом совещательного голоса).

Заседание педагогического совета является правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 его членов.

Непосредственное руководство Учреждением осуществляет заведующий. Заведующий Учреждения назначается в порядке, установленном муниципальными нормативно-правовыми актами.

Заведующий Учреждения:

  • несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения;
  • распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
  • выдает доверенности;
  • открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • утверждает штатное расписание;
  • осуществляет прием на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договоры, распределяет должностные обязанности, создает условия и организует дополнительное профессиональное образование работников;
  • издает приказы по Учреждению и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками Учреждения;
  • утверждает правила внутреннего распорядка обучающихся, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
  • организует материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
  • представляет Учреждение во взаимоотношениях со всеми организациями, учреждениями, предприятиями независимо от форм собственности, действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе в судах;
  • налагает взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с законодательством о труде;
  • заключает от имени Учреждения договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями законными представителями) каждого ребенка;
  • организует аттестацию работников Учреждения;
  • утверждает образовательные программы Учреждения;
  • создает условия для реализации образовательных программ;
  • осуществляет прием обучающихся и комплектование групп в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;
  • осуществляет взаимосвязь с семьями обучающихся, общественными организациями, другими образовательными организациями по вопросам дошкольного образования;
  • организует проведение самообследования, обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;
  • предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);
  • обеспечивает создание и ведение официального сайта в сети «Интернет».
Положение об общем собрании учреждения.doc (57,5 kB)